Работодателям
Продлить, приостановить или закрыть вакансию
Всё управление объявлением — на его странице в кабинете работодателя.
Откройте вакансию в кабинете
Зайдите в кабинет работодателя. В блоке «Мои вакансии» у каждой вакансии видны статус, число просмотров и число откликов. Нажмите на нужную: вверху её страницы — номер объявления, статус, просмотры и кнопки.
Следите за просмотрами
«Просмотров» — сколько человек открыли страницу вакансии. Один человек за сутки считается один раз, сколько бы он ни обновлял страницу. Ваши собственные заходы не считаются.
Продлите на 30 дней
Объявление активно 30 дней. За два дня до конца срока бот спросит в Telegram, актуально ли оно. Нажмите «Продлить на 30 дней» — срок начнётся заново с сегодняшнего дня.
Приостановите и возобновите
«Приостановить» убирает вакансию из каталога: её не видно в поиске, откликнуться нельзя. Статус — «Приостановлено». «Возобновить» возвращает её сразу, без новой проверки. Срок в 30 дней на паузе не останавливается.
Закройте, когда сотрудник найден
Нажмите «Работа найдена — закрыть». Статус станет «Срок вышел», а на странице вакансии появится надпись «Эта вакансия закрыта — место занято». Откликнуться будет нельзя. Пришедшие отклики останутся в кабинете.
Удалить объявление на сайте нельзя: его можно только приостановить или закрыть.
Опубликуйте заново
У вакансии со статусом «Срок вышел» или «Удалено» есть кнопка «Опубликовать заново». Объявление с тем же текстом снова уйдёт модератору. Суточный лимит в три вакансии при этом действует.
Если объявление не прошло проверку, этой кнопки нет: поправьте его через «Разместить похожую» и отправьте заново.
Разместите похожую
Кнопка «Разместить похожую» открывает форму, уже заполненную из этой вакансии: работа, зарплата, график, место, телефон и условия. Поправьте, что изменилось, и нажмите «Отправить на проверку». Получится новое объявление — прежнее не меняется.
Вопросы для собеседования
На той же странице есть блок «Вопросы для собеседования». Нажмите «Подготовить вопросы» — искусственный интеллект составит вопросы к кандидату по вашей вакансии. Решение остаётся за вами.